-Senigallia (Ancona), 2 agosto 2019 - Assunto a tempo indeterminato in un’azienda pubblica, dopo anni di difficoltà e di ricerca di un lavoro stabile. Un sogno che sembrava realizzato quello di un 34enne di Senigallia, da quasi due anni dipendente dell’azienda sanitaria delle Marche, impiegato all’ufficio protocollo dell’ospedale di Senigallia anche in attività di front-office e di relazioni con l’utenza. E invece è stato l’inizio di un incubo (e anche di un paradosso). E sì perché il 34enne in questione è sordomuto. Una «ipoacusia bilaterale congenita» che gli è stata diagnosticata e certificata dalla stessa Asur che ha deciso poi di impiegarlo in mansioni che per il giovane risultato oggettivamente molto gravose.
Oltre al danno di essere impiegato in mansioni che richiedono una comunicazione diretta con il pubblico e per lui cosa oggettivamente difficilissima, anche la beffa di avere in mano un certificato rilasciato dallo stesso ente da cui emerge «l’idoneità del lavoratore alla mansione per la quale è assunto di videoterminalista, ma con l’espressa prescrizione di non adibirlo ad attività di front-office e/o di relazioni con il pubblico». Fin dall’assunzione il 34enne ha chiesto più volte all’azienda sanitaria di essere spostato in un altro ufficio: la prima richiesta è stata presentata nel giugno 2018 e una seconda a febbraio di quest’anno. A nessuna delle due ha però ricevuto risposta.( Il resto del carlino 9
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