MILANO-Il Tribunale di Milano ha giudicato "non discriminatorio" il licenziamento di Marica Ricutti, la mamma, che ha fatto ricorso e chiesto il reintegro, oltre al risarcimento del danno per essere stata licenziata dal colosso svedese per non avere rispettato i turni di lavoro. Il giudice ha valutato "gravi" i comportamenti della lavoratrice, al punto tale da "ledere il rapporto di fiducia tra datore e lavoratore".
Secondo Ikea, è stata riconosciuta "la gravità dei comportamenti" tenuti dalla ex dipendente e, "conseguentemente, ha confermato la legittimità della decisione di interrompere il rapporto lavorativo". La donna, divorziata con due figli di cui uno disabile, era stata licenziata il 21 novembre dello scorso anno.
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