ROMA .Simona ha 40 anni ed ha un tumore. Gli ultimi due mesi non li ha passati al lavoro, in un'azienda presso il centro commerciale di Roma Est, ma in ospedale. E quando è tornata a casa, dal suo compagno e da sua figlia, nella cassetta della posta ha trovato un telegramma: "Licenziata per 'superamento del periodo di comporto'". Troppe assenze, insomma: 200 giorni, 20 in più rispetto al limite massimo previsto dall'articolo 175 del contratto nazionale del terziario. Un limite che si può prolungare, se il lavoratore ne fa richiesta in tempo per ragioni di salute, per altri 120 giorni. Ma quando quel termine è scaduto, Simona si trovava ricoverata per la sua malattia oncologica dopo un intervento. Per questo la sua azienda le ha recapitato a casa poche righe: "Siamo a comunicarle con la presente che il rapporto di lavoro fra noi in essere si intende risolto a tutti gli effetti con decorrenza immediata".( da La repubblica )
Nessun commento:
Posta un commento
LASCIA UN TUO COMMENTO