L'AQUILA -Il giudice del lavoro ha condannato i titolari della ditta INTECS per mobbing verso dipendenti . La ditta è stata condannata a versare 175.000 euro .
Ecco alcuni passi delle motivazioni che hanno portato alle condanne. «Avendo problemi di salute», scrive il giudice nel caso di una lavoratrice, «l’azienda comunicava che non avrebbe dovuto essere coinvolta nella movimentazione dei faldoni risultando esonerata da tali adempimenti. La stessa, più volte, aveva chiesto di essere cambiata, ma invano. Fu poi esonerata rimanendo lungamente inoperosa. La stessa si mostrava amareggiata e sconfortata e, nonostante venisse lasciata inattiva, si dava da fare per cercare qualche attività da svolgere». In un altro caso il giudice, sulla scorta del consulente tecnico, ha sostenuto che «la situazione lavorativa avversa, protrattasi per anni e consistita nell’esclusione dell’attività di lavoro e nell’emarginazione ha finito per minare l’equilibrio della lavoratrice». «Il ricorrente», scrive il giudice su un altro caso, «viveva una condizioni di crescente disagio, a causa del forte stress lavorativo, vedendosi, da ultimo, valutato, ai fini della scelta dei lavoratori da licenziare, secondo criteri selettivi operanti con riferimento a una professionalità già compromessa». Nelle sentenze, infine, si fa riferimento a danno biologico, talvolta cronico, patito dai ricorrenti.
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